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                企業文化
                厲行人本主義,尊重勞動,尊重知識、尊重人才、尊重創新;
                努力為勞動者(員工)提供和諧的工作環境,努力把公司辦成員工的家,以期每個員工都像干自己家的活一樣,在公司工作;
                在全員范圍內實行多勞多得,獎優罰劣,讓知識勞動者率先獲得更多的財富,成為股東;
                在全員范圍內倡導學習風尚,不斷地實踐、總結、學習提高,再實踐、再總結、再學習提高,努力成為本崗位操作行家里手,努力實現在本專業理論方面有新的見地;
                公司的宗旨:
                以不斷追求員工幸福和社會進步為已任;
                公司的功能
                1、以盡量低的成本為用戶提供合格的產品與服務,同時為自身獲取盡量多的收益,為國家提供日益增多的稅源;
                2、努力擴大經營規模,不斷的為社會提供就業崗位,同時著力在實踐中培養技術、營銷及管理等各方面的適用人才,造就有為的企業家和企業管理者;
                3、最大限度地發揮人力、資金、時間與用戶等一線資源的效益,厲行資源統籌,合理整合,信息共享,塑造優勢團隊;
                公司的操守
                商從誠信、禮儀先行、以德制利;
                員工行為導向標識
                1、提倡以司為家,以人為本的精神,堅持對國家、對用戶、對員工、對股東、對公司等的一致性原則;
                2、提倡相互切磋、相互支援的團隊協力精神,堅持上下協調、左右配合的全公司一盤棋原則;
                3、提倡熱情待客、不卑不亢的精神,堅持誠信第一、用戶第一、售后第一的原則;
                4、提倡“業無窮盡”、“商海無涯”的永不滿足的創業精神,堅持學而創新、力爭一流的原則;
                5、提倡“天下無難事”,“有志者事竟成”的不屈不撓的奮斗精神,堅持遵紀守法、實事求是的辦事原則;
                6、提倡艱苦奮斗、少花錢多辦事的精神、堅持勤儉立司的原則。
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