厲行人本主義，尊重勞動，尊重知識、尊重人才、尊重創新；
努力為勞動者（員工）提供和諧的工作環境，努力把公司辦成員工的家，以期每個員工都像干自己家的活一樣，在公司工作；
在全員范圍內實行多勞多得，獎優罰劣，讓知識勞動者率先獲得更多的財富，成為股東；
在全員范圍內倡導學習風尚，不斷地實踐、總結、學習提高，再實踐、再總結、再學習提高，努力成為本崗位操作行家里手，努力實現在本專業理論方面有新的見地；
公司的宗旨：
以不斷追求員工幸福和社會進步為已任；
公司的功能
1、以盡量低的成本為用戶提供合格的產品與服務，同時為自身獲取盡量多的收益，為國家提供日益增多的稅源；
2、努力擴大經營規模，不斷的為社會提供就業崗位，同時著力在實踐中培養技術、營銷及管理等各方面的適用人才，造就有為的企業家和企業管理者；
3、最大限度地發揮人力、資金、時間與用戶等一線資源的效益，厲行資源統籌，合理整合，信息共享，塑造優勢團隊；
公司的操守
商從誠信、禮儀先行、以德制利；
員工行為導向標識
1、提倡以司為家，以人為本的精神，堅持對國家、對用戶、對員工、對股東、對公司等的一致性原則；
2、提倡相互切磋、相互支援的團隊協力精神，堅持上下協調、左右配合的全公司一盤棋原則；
3、提倡熱情待客、不卑不亢的精神，堅持誠信第一、用戶第一、售后第一的原則；
4、提倡“業無窮盡”、“商海無涯”的永不滿足的創業精神，堅持學而創新、力爭一流的原則；
5、提倡“天下無難事”，“有志者事竟成”的不屈不撓的奮斗精神，堅持遵紀守法、實事求是的辦事原則；
6、提倡艱苦奮斗、少花錢多辦事的精神、堅持勤儉立司的原則。